今年以来，第六师五家渠市纪委监委聚焦干部日常管理、作风监督、警示教育等环节，健全管理制度、细化监督举措、深化教育引导，着力锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军。

健全制度体系，划定履职行为边界。组织师市纪委监委各室组、基层纪检监察机构在内部开展岗位廉政风险排查，全面梳理干部监督薄弱环节、权力运行风险点，制发《师市纪检监察干部行为规范》《关于加强师市纪检监察干部“八小时外”活动监督管理的若干规定》等制度机制，从监督检查、办案安全、信访举报受理、案件查办、教育回访5个领域划定24条行为红线，为纪检监察干部履职明确清晰边界，扎紧织密干部监督制度“笼子”。

抓实日常监督，抓早抓小防微杜渐。将监督工作与树立和践行正确政绩观学习教育、巡视整改一体推进，加强对中央八项规定精神落实、违规吃喝等情况的监督检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，防微杜渐，坚决防止小问题演变为大错误。按照“应建尽建、动态更新、建管一体”原则，全覆盖归集干部经商办企业、受到治安处罚等信息，为师市全部纪检监察干部建立廉政档案。

深化教育引导，夯实廉洁自律根基。组织集中观看警示教育片、专题教育片2场次，引导干部深刻汲取违纪违法案例教训，时刻绷紧纪律规矩之弦。将廉政法规考试、任前廉政谈话嵌入干部选拔任用流程，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，持续推动全体干部自觉依规依纪依法履职尽责。（第六师五家渠市纪委监委 张亚丽）