近年来，第六师五家渠市纪委监委坚持关口前移、预防为先工作导向，以考廉、谈廉、学廉、警廉四项举措为抓手，多维度做实做细新任干部廉政教育，为干部履新上岗拧紧纪律发条、筑牢拒腐防变思想防线。

以考促廉，把严上岗关口。制定《第六师五家渠市干部任前廉政法规考试工作实施方案》，将廉政考试由“软指标”变为选拔任用“硬杠杠”。组建命题专班，统一编制考试大纲，明确考试范围、题型分值、合格分数线，试题覆盖政治理论、党纪法规等重点内容。以刚性考试检验纪法水平，对考试不合格的坚决拦下，倒逼干部主动学习纪法知识、做到入脑入心。

从严“谈廉”，划清履职红线。由师市纪委监委领导班子成员对新任干部分层分类开展任前廉政谈话，紧扣政治忠诚、岗位职责、作风建设、廉洁自律、家风培育五大维度面对面提醒。谈话精准点明各岗位廉政风险隐患，层层传导管党治党责任压力，明确廉洁从政刚性要求，督促新任干部快速转变角色，坚持自重、自省、自警、自励，牢牢守住廉洁从政底线。

深耕“学廉”，夯实思想基础。聚焦固本培元、思想铸魂目标，组织新任干部学习领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想及中央纪委五次全会精神，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，引导干部逐条对标领悟，清晰厘清权力边界、纪律红线，实现学纪、知纪、明纪、守纪一体贯通。

以案“警廉”，强化“四慎”观念。组织新任干部集中观看警示教育片，引导新任干部以违纪违法典型案例为镜鉴，从“落马”党员干部初心失守、贪欲膨胀、逐步腐化堕落的过程中深刻汲取惨痛教训，破除侥幸麻痹心理，做到“慎独慎初慎微慎友”。（第六师五家渠市纪委监委 张东）