“三化”建设年行动开展以来，第十一师纪委监委坚持把纪法教育培训作为队伍建设的基础性工程，坚持政治引领、突出纪法培训、注重实战赋能，全面提升干部队伍能力素质和履职本领。

聚焦政治铸魂，筑牢忠诚履职思想根基。师纪委监委将政治理论学习作为纪检监察干部教育培训的首课、主课、必修课，结合典型案例剖析政治监督的重点领域、关键环节和方法路径，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托第十一师军垦家风馆、军垦之星等红色教育资源，开展现场教学、重温入党誓词等活动，教育引导干部以党性立身做事。

聚焦业务提升，锤炼专业履职过硬本领。紧扣形势任务和实战需求，大力推行“交流式”“互动式”课堂，建立“一训一主题、一训一交流、一训一总结”常态化学习机制，围绕党的创新理论、纪检监察业务知识、反面典型案例等内容开展深度研讨，引导干部谈认识、讲体会、晒成果。联合师党委党校打造3门“情景式”案例教学精品课，通过案例复盘、模拟办案等方式，让干部身临其境地感受案件办理过程，深入了解违纪违法问题的表现形式、产生原因及调查取证的要点难点，提升干部的案件分析能力和问题解决能力。

聚焦实战实训，提升履职攻坚实战能力。坚持在实战中练兵、在实干中成长，推动多名企业纪委干部在实战实训中接受历练。建立“导师带徒”实战实训机制，通过师带徒、老带新、强带弱，在监督执纪执法一线手把手教谈话突破、核查取证等实战技能。同时，注重在实战中发现干部特长短板，针对性固强补弱，对表现突出、发展潜力大的干部纳入纪检监察人才库，让干部人尽其才、学有所用，切实增强干部的使命感、责任感和荣誉感。（第十一师纪委监委 行政）