2025年以来，第九师白杨市纪委监委聚焦基层监督存在的薄弱环节与突出短板，从队伍建设、教育培训、激励保障三大关键方向靶向施策、持续发力，推动基层纪检监察工作实现提质增效。

建强监督队伍。创新优化人员配置模式，坚持优中选优，为各团场纪委配齐配强专职纪检工作人员，明确专职人员岗位职责与工作清单，严格落实专职专用、专岗专责要求。长期固定来自法律、财务、审计等专业领域的团场事业单位工作人员，充分发挥其专业特长优势，深度参与专项监督检查、民生领域腐败和作风问题排查整治等重点工作。强化团场对连（居）务监督委员会的统筹指导与规范管理，定期组织连（居）务监督委员会成员到团场纪委参与监督实务工作，构建起专兼结合、多方联动的基层监督体系。

强化教育培训。坚持需求导向，通过线上问卷精准摸排干部能力短板，围绕纪法规定、办案流程等核心业务，聚焦农业用水、惠农补贴等民生关切热点，精心设计差异化“小切口”靶向培训课程，切实夯实基层干部业务根基。建立跟班学习机制，常态化选派团场纪检干部赴师市纪委监委机关及办案一线跟班实训，在查办案件一线学习经验、磨砺本领，快速提升实战能力。同时，将连（居）务监督委员会成员纳入培训范畴，邀请师市职能部门业务骨干，聚焦职工群众急难愁盼问题开展政策讲解，推动团、连两级监督力量协同提能，打造“懂政策、会监督、善办案”的纪检精兵。

突出工作指导。压实挂钩包联责任，实行师市纪委监委班子成员、业务科室包联团场纪委工作制度，对团场纪委案件查办工作开展全过程、一对一精准指导，切实规范基层执纪执法行为，保障基层纪检监察工作依规依纪依法开展。督促团场纪委加强连务监督委员会工作指导，进一步完善工作规程。组织连务监督委员会收集职工群众诉求，推动解决职工群众急难愁盼问题。（第九师白杨市纪委监委 梁超 周声望）