今年以来，第一师阿拉尔市纪委监委坚持问题导向，紧盯案件查办过程暴露出的短板弱项，从健全制度机制、加强业务培训、推动数字赋能等方面精准发力，用案件质量提升助力纪检监察工作高质量发展。

强化审理把关，严格案件评查。师市纪委监委根据案件查办现状，研究制定基层纪检监察机关案件交叉审理工作指引、案件交叉审理工作流程等规章制度，建立基层自查自评、片区指定交叉审理、师市提级审核相结合的工作机制，严把案件质量关。对提级审核、报批审核案件和集中整治重点领域等案件，综合运用集体会诊、交叉互查、“室组地”互评等方式对案件全覆盖评查，定期下发评查通报，反馈具体问题及防范措施，切实提升办案质量。

强化业务培训，突出实战练兵。统筹谋划全年纪检监察干部培训计划，将基层纪委纳入培训总体布局，共征集委领导、各室（组）负责人、团镇纪委书记培训课题25个，制定印发2026年培训工作计划，持续深化教育培训，提升精准执纪、规范用权水平。充分发挥办案一线练兵场作用，有计划地组织新进干部、综合部门干部到审查调查一线“跟案实战”；有计划安排年轻干部参与重大案件查办，以实战实训不断提升干部队伍办案本领。

强化数字赋能，精准监督执纪。稳步推动推动大数据监督平台建设，通过数据互通、平台共用，逐步破除与审计、财政、民政等部门数据共享壁垒，让大数据信息化与监督执纪执法深度融合，推动线上数据监测与线下实地核查联动发力。坚持把信息化、数据化融入日常监督执纪工作，结合实际完善师市纪检监察智能装备配备，为审查调查工作深入开展提供科技保障。（第一师阿拉尔市纪委监委 李建伟）