2025年以来，第九师白杨市纪委监委锚定新时代纪检监察工作高质量发展要求，以干部教育培训为关键抓手，构建“上下一体、内外联动、供需对接、战训融合”的全员培训格局，以过硬能力素质为师市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。 

高位统筹谋布局。认真落实中央纪委关于加强新时代纪检监察队伍建设的有关意见、纪检监察组织建设三年行动计划，把教育培训作为提升“三化”建设水平的有效途径，委主要负责同志多次专题听取汇报、研究部署全年培训任务，审定培训内容、培训课程、师资配备等关键事项。围绕政治培训、业务集训、以干带训等重点内容，委机关制定年度培训计划，为全系统培训划定清晰路线图。强化资源统筹整合，有效联动委机关、职能部门、团场等多方力量，邀请塔城地区纪委监委及师市职能部门领导干部、业务骨干进行授课，有力破解基层培训资源不足、师资力量薄弱等现实难题。 

分类施策提质效。始终把政治建设作为教育培训的首要内容，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿教育培训全过程。注重理论学习和专题培训相结合，把党的二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》、二十届中央纪委五次全会精神等作为教育培训核心内容，引导干部深学细悟，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持集体学习与个人自学相结合，通过领学解读、专题辅导、交流研讨等形式，实现全员参与、全面覆盖。聚焦主责主业精准发力，常态化摸排能力短板弱项，组织团场纪委、派驻纪检监察机构、直属企事业单位纪检干部开展专项培训。截至目前，分级分类举办开展培训31期，实现重点人群、关键岗位全覆盖。 

实战练兵强本领。紧扣监督执纪执法核心职责，把实战练兵作为提升履职能力的关键路径，深化以干代训、实战实训，着力培养业务精湛、作风扎实的复合型纪检监察人才。制定专项实训方案，分批次选派基层干部参与兵团重大专案、专项工作，让干部在一线提升履职本领。着眼队伍综合能力提升，组织干部开展跨岗位、跨领域、跨板块交叉锻炼，推动全流程掌握业务技能。强化“传帮带”培养机制，为年轻干部配备专属导师，一对一传授谈话突破、核查取证、文书制作、案件审理等实战技能，加快补齐能力短板。坚持在实战中识才、育才、用才，精准掌握干部特点特长，建立纪检监察人才库，不断激发队伍内生动力。（第九师白杨市纪委监委 郝姝阳 周声望）