近年来，第十三师新星市纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将做实做细干部关心关爱工作作为提升队伍凝聚力、向心力和战斗力的重要基础工程，聚焦激励保障、组织温暖、身心健康等关键环节，以一系列务实举措激励广大纪检监察干部挺膺担当、履职尽责，全力营造安心安业、奋发有为的良好氛围。

强化激励保障，树立实干担当“风向标”。 坚持事业为上、以事察人，充分发挥考核“指挥棒”作用，对标兵团纪委监委年度重点任务，科学设置、动态完善考核指标，突出对政治素质、工作实绩、作风建设等的综合考评。制定出台年度考核实施方案，组织召开师市纪检监察机关年度考核工作会议，机关各部室、各派驻（派出）机构负责人围绕履职尽责情况进行现场述职，全面晾晒成绩、检视不足，在“比学赶超”中传导责任压力。强化考核结果运用，将其作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

做实组织关怀，传递严管厚爱“家温度”。将组织的关心延伸到“八小时”之外，浸润到干部家庭，制定执行《关于开展师市纪检监察干部慰问家访活动实施方案》，委机关主要领导带头，分层分级、常态化开展廉政家访与慰问，深入干部家中，与家属面对面交流，介绍纪检监察工作性质，了解干部思想动态、生活状况和实际困难，倾听意见建议，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。积极为干部排忧解难，对生病住院、家庭发生重大变故或存在特殊困难的干部，第一时间组织探望慰问，协调解决子女教育、就医等“急难愁盼”问题，切实消除后顾之忧。在元旦、春节等重要节日期间，党委主要领导带头深入办案点、巡察组等一线，看望慰问坚守岗位的办案人员，送去组织的关心与温暖，凝聚“一家人、一条心、一起干”的团队合力。

聚焦身心健康，筑牢干事创业“压舱石”。 密切关注干部身心状态，多措并举帮助干部疏解压力、提振精神，严格落实干部年度健康体检制度，动态掌握干部健康状况。坚决保障干部休假权益，督促落实带薪年休假、探亲假等制度，对长期奋战在办案、巡察一线等任务繁重的干部，统筹安排调休、补休，确保张弛有度。充分发挥委机关党支部组织作用，定期开展红色观影、经典诵读、劳动实践等主题鲜明、内容向上的活动，丰富干部业余文化生活，陶冶情操、缓解压力，切实以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身于正风肃纪反腐新征程。（第十三师新星市纪委监委 赵大鹏）