近年来，第十四师昆玉市纪委监委立足基层监督点散线长、人员力量分散等实际问题，在师市党委的大力支持下，因地制宜精准施策，整体联动推进师团纪检监察队伍建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

突出整体规范，夯实履职基础。整合师市本级人员力量，成立师市纪委监委综合派驻纪检监察组，修订完善派驻、派出机构监督检查审查调查工作办法，推动派驻纪检监察组、纪检监察工委监督办案更加规范。研究制定师市推动纪检监察监督向基层覆盖、更加有效发挥基层监督效能的具体措施，动态选优配强团场纪检监察干部队伍和连队纪检委员，做实团连两级监督。加强企事业单位纪检力量，配备教育系统、师管企业等重点领域纪委书记，督促配齐配强纪检专干，着力改变企事业单位纪委履职不到位突出问题。

突出整体提质，优化选拔培养。完善准入机制，规范准入标准，严格资格条件，通过兵地交流、遴选、调入等方式从地方、团场、政法系统选拔干部补充到师市纪检监察系统。深化全员培训，每年制定干部培训计划，让干部“走出去”拓宽视野，实现系统内部培训全覆盖。注重实战实训，制定实战轮训计划，将系统内新进干部
和没有办案经验干部优先安排到审查调查、监督检查等岗位，努力营造“人人学办案、人人会办案”的浓厚氛围。

突出整体联动，形成长效机制。将团场纪检监察机构日常监督、案件查办等核心内容纳入形成履职清单，推动团场纪检监察机构按规定权限、职责、程序开展工作。强化片区协作，充分发挥师市统筹、抓本级促团场的监督工作机制，通过建立片区协作、联合办案等方式，按照“地域相近、力量互补、分片协作，上下联动、左右衔接、优势互补”原则，推动纪检监察机构由“单兵作战”向“协作攻坚”转变，形成监督合力提升工作质效。建立团场纪委案件预审机制，聚焦证据审核、程序审查、定性研判等关键环节，实施重要案件挂牌督办、提级审理等制度，严把案件质量关，着力提高团场案件办理质量。（第十四师昆玉市纪委监委 李少华 王林康）