第十一师党委始终把加强巡察干部队伍建设作为提高巡察质效的重要抓手，多措并举，为巡察工作高质量发展提供坚强人才队伍保障。

坚持党建引领，强健组织筋骨。始终坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用和青年理论学习小组统筹带动作用，一体推进巡察工作和党建工作，层层深化干部自学、集体研学、实践促学三个维度学习成效，教育引导巡察干部全面学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深入贯彻党中央和兵团党委关于巡视巡察工作的新部署新要求，持之以恒锤炼党性，永葆巡察干部忠诚干净担当的政治本色。统筹谋划建强巡察队伍，设立专职巡察组组长，选配师直机关部门原“一把手”、师属企业党委副书记、纪委书记等担任巡察组组长、副组长；坚持“严格标准、好中选优、分类管理”原则，动态更新巡察组长库、人才库，持续优化巡察力量储备。

坚持培训指导，注重实战练兵。聚焦每轮巡察重点，精心设置培训课程，邀请师直机关部门领导干部和具有巡视巡察工作经验业务骨干围绕国有企业监管、巡察业务实操等内容开展专题授课，着力提升巡察干部实战能力。强化指导督导，坚持开展以老带新，由经验丰富的老同志指导抽调干部熟悉工作流程，综合运用组办会商、巡察复盘等方式分析研判、总结提炼巡察工作经验。坚持把巡察岗位作为培养锻炼、考察干部的重要平台，积极派选优秀党员干部跟组锻炼，持续提升履职本领。

坚持严管厚爱，锤炼过硬作风。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与“三化”建设年行动深度融入到政治巡察全流程和各环节，完善管理监督、考核评价机制，强化对巡察组全周期管理监督。巡前组织参加巡察的干部签订遵守巡察纪律承诺书，严肃巡察工作纪律；巡中加强日常提醒并在重要节假日进行调研督导，持续增强巡察干部责任意识、廉政意识和保密意识；巡后采用发放调查问卷形式开展作风纪律评估，进一步规范和约束巡察干部行为，切实提升巡察工作权威性和公信力。（第十一师党委巡察办  傅炯翔）