第十二师纪委监委认真贯彻落实兵团纪委监委关心关爱纪检监察干部的要求，将组织的关心关爱全方面、多维度融入纪检监察干部队伍建设之中，以系列务实举措激励广大纪检监察干部挺膺担当、履职尽责。

完善激励保障，激发工作活力。健全谈心谈话机制，严格落实“四必谈”要求，干部出现职位变动、工作调整、家庭变故、思想波动等情形时，分管领导及时开展谈话，做好疏导化解。开展为党员过“政治生日”活动，在入党纪念日当天赠送“政治生日”贺卡和《中国古代廉政诗词》，强化党员身份意识。畅通晋升渠道，及时对符合晋级、晋职基本条件、工作表现突出的纪检监察干部予以提拔、职级晋升，切实让有为者有位、能干者能上。

厚植人文关怀，凝聚团队合力。建立常态化家属联络机制，在重要节日组织开展“家属开放日”“亲情座谈会”等活动，邀请干部家属走进单位，了解纪检监察工作日常，增进家属对工作的理解与支持；精准落实干部福利保障各项举措，及时发放节日慰问品等相关福利，细致关注干部身心健康和生活需求，以有温度的关怀凝聚起队伍干事创业的强大合力；畅通干部诉求表达渠道，设立书记信箱，为纪检监察干部提供建言献策的平台，及时收集干部在工作、生活、成长等方面的诉求，做到事事有回应、件件有着落。

聚焦生活关怀，传递组织温暖。积极对接山东省援疆医疗资源，在师党风廉政建设教育中心设立“国医馆”健康门诊，邀请援疆中医专家每周二、周四固定驻点坐诊，帮助干部及时排查健康隐患、缓解工作压力。强化带薪年休假制度执行，坚持“应休尽休、合理统筹”原则，保障干部休假权利，让干部劳逸结合。通过组织红色观影、实地观摩、朗诵比赛等文体活动，丰富干部文化生活，持续激发纪检监察干部敢担当、善作为的精气神。（第十二师纪委监委 刘欢 姜子怡）