今年以来，第二师铁门关市纪委监委立足实际、积极探索，系统谋划、精准施策，在强化力量整合、深化能力培训、健全工作机制等关键环节持续发力，推动派驻纪检监察组人员集中、力量集聚、机制集成，派驻监督的精准性、协同性和实效性持续提升。

强化力量统筹，凝聚监督合力。积极争取师市党委支持，协调师市党委组织部、编办，成立师市纪委监委综合派驻纪检监察组，强化对师直机关部门的监督。协调师市党委办公室、师市财政局等部门，深入调研、广泛听取公检法机关党委（党组）意见，在师市纪委监委机关办公楼设立派驻纪检监察组集中办公区，由师市纪委监委统一管理，有效保障纪检监察组监督执纪问责的独立性和权威性。根据干部的专业背景、工作经验和能力特长，推荐优秀纪检监察干部任综合派驻纪检监察组和派驻检察分院纪检监察组组长，推动纪检监察组与驻在单位之间干部双向交流，优化人员结构。

深化教育培训，提升履职能力。突出政治理论教育，安排派驻纪检监察组组长常态化列席纪委常委会和理论学习中心组集体学习，带动各派驻纪检监察组干部在学深悟透党的创新理论上持续用劲。注重按岗施教，根据派驻纪检监察组工作特点和需求，有针对性的邀请公检法、财政金融领域专家为派驻纪检监察组开展专题授课4场次，助力干部业务水平和综合素质提升。强化实战练兵，有计划地安排派驻纪检监察组干部到委机关跟班锻炼、参与办理案件，组织业务骨干“一对一”结对指导，助力纪检监察组干部实战本领提升。

健全工作机制，激发监督动能。指导各派驻纪检监察组修订完善内部工作制度和管理办法，建立“组组”定期工作例会和案件协作查办机制，促进各组之间经验互鉴、信息共享、协同作战，有效突破案件查办中的难点问题。建立派驻纪检监察组与纪委监委机关内设机构、巡察机构以及审计、信访等部门的信息沟通、线索移交、成果共享工作机制，通过定期会商、联合监督检查等方式，推动在线索移交、案件查办等方面高效衔接，构建多层次、全覆盖的监督网络，提升案件查办质量和效率。（第二师铁门关市纪委监委  朱夏蕾）