今年以来，第四师可克达拉市纪委监委深刻把握作风建设的顽固性、反复性特点，坚持常抓不懈、久久为功，以落实中央八项规定精神为切入口，以钉钉子精神纠“四风”树新风，在教育夯基、监督加压、制度固本等三个方面发力，推动作风建设融入日常、抓在经常、落在平常，不断巩固拓展作风建设成效。

强化思想引领，筑牢作风建设根基。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则等，着力从思想源头拧紧“总开关”。做实警示教育，注重用好身边“活教材”，深化以案说纪、以案说法、以案说责，拍摄《守民心》《铁规禁令》警示教育片，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审6场次，召开警示教育会议50场次，观看警示教育片320场次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

 聚焦监督执纪，压实作风建设责任。紧盯责任落实与关键环节，压实各党委（党组）主体责任，强化对“一把手”履行第一责任人责任和班子成员落实“一岗双责”情况的监督，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。强化“风腐同查同治”，运用“室室协作、组组联动、室组团联合”等监督机制，重点紧盯隐形变异“四风”问题，深挖细查其背后可能隐藏的请托办事、利益输送等腐败问题，做到发现一起、查处一起、通报一起，持续释放一严到底的强烈信号。今年以来，已印发典型案例通报、作风建设情况通报10期。

健全长效机制，巩固作风建设成效。注重从制度机制层面破解作风顽疾，联合组织部制定基层干部作风突出问题专项整治实施方案，聚焦着力整治贯彻党中央决策部署、服务职工群众、干部工作态度等5个方面15项具体问题，组织党员领导干部深入查摆整改。紧盯突出问题专项整治，针对地区性、行业性、阶段性作风特点及普遍发生、反复出现的“四风”问题，实施分类施策，制发纪检监察建议36份，推动相关单位建立健全常态长效机制12个，努力实现“查处一个、整改一类、规范一片”的治理效果。（第四师可克达拉市纪委监委 唐欢 张人文）