今年以来，第一师阿拉尔市纪委监委以“纪检监察规范化法治化正规化建设年”行动为契机，通过搭建履职平台、提升工作能力、拓宽监督渠道等多种方式，引导特约监察员有效履行监督职责，积极建言献策，为健全基层监督体系、推动清廉师市建设注入新动能。

健全制度机制，理清职责强管理。师市纪委监委根据《国家监察委员会特约监察员工作办法》，制定完善特约监察员联系制度及工作职责，对特约监察员聘任程序、权责清单、履职要求等方面进行规定，明确定期汇报、列席会议、参加培训、表彰激励等履职举措，为特约监察员更好履职尽责奠定基础。注重从优从严选用，从党政机关、人大代表、连队“两委”、一线职工等不同行业领域聘任11名特约监察员，召开聘任大会颁发聘书，开展座谈交流，着力提升特约监察员的职业荣誉感和履责使命感。

注重搭台赋能，广泛参与促履职。师市纪委监委将特约监察员能力培养作为“三化”建设年重点工作，从突出政治培训、强化督促指导等方面明确培养举措，定期组织参加纪检监察业务培训，寄送纪检监察报刊杂志、学习资料，邀请列席纪委全会、重点工作座谈会，帮助其学习法律法规及业务知识，了解师市纪检监察工作开展情况，更好实现精准有效监督。召开特约监察员座谈会，聆听履职情况，引导其更好发挥参与监督、建言献策、引导舆论作用，助力师市纪检监察工作高质量发展。

突出一线监督，联合联动提效能。在开展政治监督、专项监督、专题调研工作中，邀请特约监察员参与其中，依托专业优势，深入基层着力发现问题、提出意见建议。建立特约监察员反馈意见台账，对提出的意见建议详细记录、分类管理，明确责任部门限时办理，及时反馈，增强特约监察员参与监督的积极性和主动性。今年以来，邀请特约监察员开展监督4场次，参与9个课题调研工作，对特约监督员反馈的10条意见建议均及时办理并回复。（第一师阿拉尔市纪委监委 盘翔）