今年以来，第二师铁门关市纪委监委积极探索、主动作为，通过健全工作机制、搭建履职平台、强化服务保障，持续拓宽提升特约监察员履职覆盖面和专业性，为特约监察员履职尽责创造有利条件，进一步发挥特约监察员在监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等方面的独特优势，为提升纪检监察工作质效注入新动能。

健全保障机制，夯实履职基础。根据《国家监察委员会特约监察员工作办法》，结合师市实际，制定特约监察员工作要点及分工意见，细化聘任程序、权利义务、工作内容、活动组织、意见反馈、考核管理相关要求，明确职责权限、完善工作规程，强化特约监察员履职保障。建立定期通报、列席会议等常态化机制，向特约监察员通报重点工作情况，邀请列席纪委全会、重要工作会议，为特约监察员知情明政、履行监督职责创造有利条件。将特约监察员培训与纪检监察干部业务培训一体安排，组织特约监察员参加纪检监察业务培训、法治讲座、政策法规解读会，帮助提升纪法知识水平和监督能力。

搭建平台载体，拓宽履职渠道。根据特约监察员专业和行业优势，邀请为纪检监察干部讲授相关法律知识、分享法治实践，参与工作方案制定、基层调研，发挥其参谋咨询作用。依托特约监察员职业特长，邀请参与各片区“四风”问题、群众身边不正之风和腐败问题工作等专项监督检查、明察暗访10次，推动提升监督的精准度和实效性。组织开展会商研讨，通过特约监察员深入了解有关部门、领域情况，听取社情民意，发挥其桥梁纽带作用。组织特约监察员参与政策宣讲、廉政教育活动，增强宣传亲和力和说服力，发挥其舆论引导作用。

强化成果运用，激励担当作为。在纪委监委办公室确定专人负责特约监察员的日常联络、协调和服务工作，对特约监察员提出的意见建议，认真研究分析，梳理归纳并转化为工作措施。对特约监督员反映的问题线索，建立专门台账，逐条明确责任科室、办理时限，定期反馈办理结果和采纳情况，确保事事有回音、件件有着落。建立特约监察员履职情况台账，对其参与活动、提出建议、发挥作用等情况进行记录和评价，对表现突出、贡献显著的特约监察员予以表扬，并向其所在单位通报，增强其荣誉感和归属感。（第二师铁门关市纪委监委 朱夏蕾）