今年以来，第六师五家渠市纪委监委紧扣纪检监察工作高质量发展核心目标，以柔性援疆为重要渠道，全方位、深层次借鉴山西省纪委监委成熟经验与创新模式，为师市纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

立足需求，用帮扶资源精准滴灌。师市纪委以需求为导向，主动与山西省纪委监委组织部对接，推动援疆资源与本师市需求精准匹配。引进山西省纪检监察系统监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理等方面8名专业骨干人才开展柔性对口援助。精准制定支援内容，召开援疆工作座谈会，全面梳理师市纪检监察工作存在的短板弱项，与援疆干部同题共答，提升援疆工作的系统性、精准性和实效性。在办案质效、队伍建设、制度完善等关键环节，充分借鉴山西省纪委监委经验做法，结合本地实际优化工作路径，切实把先进经验转化为提升监督执纪执法能力的实际成效。

给实权赋实责，充分发扬援疆人才作用。按照专业特长为援疆干部任实职、给实权，赋实责，安排援疆干部全部进入审查调查、监督检查等办案一线部门，赋予“牵头业务＋带教骨干＋制度修订”三重职责，让援疆干部肩上有担子、手上有责任、心中有目标。同时，围绕提升办案质效、监督质效等核心内容开设专题读书班，由援疆干部人才牵头，综合运用集中理论学习研讨、典型案例深度剖析、业务难题研讨交流等多元形式，搭建理念、经验与技艺的共享平台，推动优质资源共建共享、互学互鉴。

推动生活融入，让援疆队伍扎根定心。从生活细节入手，为援疆干部人才构筑充满“家”的温暖的保障体系。统筹安排配套齐全的周转住房，做好干部人才生活保障。常态化组织开展“民族团结一家亲”联谊活动、节日慰问等系列活动，邀请援疆干部人才走进职工群众家中，体验当地民俗文化，增进与本地群众的情感交流。建立常态化关心关爱机制，通过定期走访慰问、线上沟通等方式，主动了解援疆干部人才生活需求与实际困难，及时解决个人保障、家属探亲等实际问题，让援疆干部人才感受到组织的关怀，能够安心投入工作，以“主人翁”的责任感与使命感投身援疆事业。(第六师五家渠市纪委监委 乔婵）