近年来，第十师北屯市党委巡察办坚持“学、炼、带、促”四步走，扎实推进青年理论学习小组建设，助力青年干部快速成长，为师市党委巡察工作高质量发展提供坚强人才保障。

以“学”为先，筑牢思想根基。始终把加强青年干部的政治理论学习作为首要任务，引导青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习巡视巡察工作的相关理论知识。为确保学习效果，精心制定学习计划，明确学习内容和学习要求。通过集中学习、骨干领学、个人自学、交流研讨等多种方式，让青年干部在学中思、思中悟、悟中得。

以“炼”为要，提升实践能力。积极为青年干部搭建实践锻炼平台，让他们在巡察一线经风雨、见世面、长才干。通过选派青年干部参加巡视、巡察工作，让他们全程参与巡察各个环节，包括制定巡察方案、开展个别谈话、发现问题线索、撰写巡察报告等，在实践中提升业务能力和综合素质，不断增强推动巡察工作高质量发展的本领。

以“带”为径，传承经验智慧。建立“传帮带”机制，安排经验丰富的巡察干部与青年干部结成对子，进行“一对一”的指导和帮助。在工作中，老同志通过言传身教，将自己的工作经验、业务技巧、工作方法传授给青年干部，让他们少走弯路，快速提升能力，实现技能、经验和文化的高效传承。

以“促”为重，强化激励保障。建立健全激励保障机制，加强对青年干部的考核评价，将学习情况和工作业绩纳入绩效考核体系，对表现优秀的青年干部给予通报表扬，树立榜样、激励先进。注重为青年干部提供发展空间和晋升机会，让他们在工作中有盼头、有奔头。关心关注青年干部的成长需求，积极为他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，增强青年干部的凝聚力和归属感，营造良好的工作氛围。（十师北屯市党委巡察办  吴现浦）