今年以来，第九师白杨市纪委监委将特约监察员队伍建设作为“三化”建设的重要内容，通过严选、精育、畅联多措并举，充分激发特约监察员监督活力，为师市纪检监察工作高质量发展注入动力。

严把选聘关口。聚焦特约监察员“外部监督”核心作用，坚持把政治忠诚作为选聘特约监察员的首要条件，通过下发“聘请特约监察员的函”、征求单位及本人意见、组织考察等程序，从先进典型、行业骨干、连队职工等不同行业、不同领域，精选出12名坚持原则、公道正派、敢于担当的代表担任特约监察员，为纪检监察工作注入鲜活的外部力量。

健全联动机制。印发《第九师白杨市纪委监委机关内设机构挂钩联系特约监察员工作机制》，通过“定对象”明确每名监察员由对应内设机构专人对接，规范意见“收集—研判—反馈”全流程。邀请特约监察员列席师市纪委全会和其他重要会议，参加纪委组织的调研活动等，及时向特约监察员通报纪检监察各项工作开展情况，主动听取其对集中整治、“三化”建设年行动、学习教育等工作的意见建议，确保外部监督的声音“有处说、有人听、有回应”。截至目前，收集意见建议13条，均已办结并逐条反馈。

强化培育赋能。印发特约监察员工作要点，清晰明确“监督什么、怎么监督”，划清“参与不干预、建议不替代”的履职边界。将特约监察员培训与纪检监察干部培训一体安排、有机融合，提升特约监察员履职能力。加强与监察员所在单位的沟通协调，统筹工作安排，邀请特约监察员参与日常监督、专项检查等具体工作，在跟进作风建设、惠民政策落实等一线实践中，练就发现问题的“火眼金睛”，让监督更专业、更精准。（第九师白杨市纪委监委 周声望）