为全面提升纪检监察队伍专业素养，打造一支懂业务、善监督、敢担当的骨干力量，第六师五家渠市纪委监委以开展“三化”建设年行动为契机，加强干部系统化培训、实战化历练，为纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。

开展“铸魂强基”工作。高标准推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，通过协助师市党委召开警示教育大会，举办执纪执法能力提升读书班，召开案件查办分析会、团场纪委书记座谈会等形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，切实用以武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。

开展“补钙增能”工作。制定2025年培训计划，坚持“教、学、练、战”一体化培养，分级分类抓好全员培训。选派干部参加中央纪委国家监委、兵团纪委监委线上线下培训班，组织“月讲月评”，举办新进人员培训班。建立审调、审理和巡察人才储备库，分领域、分类型强化人才储备。

开展“激活赋能”工作。坚持以干代训，选派干部参与兵团案件查办、案件评审和兵团党委巡视，采取“室组地”联合办案方式对师团两级新进系统人员开展以案代训，在实践锻炼中提升能力素质。发挥考核“指挥棒”作用，完善内设机构和派驻机构考核方案，通过以考促评、以考促改，全面提升工作质效。（第六师五家渠市纪委监委 王旭  安旭明）