今年以来，第十一师纪委监委充分挖掘特约监察员监督潜力，不断探索特约监察员工作的新路径，努力把特约监察员的“外部监督”转化为推动纪检监察工作高质量发展的“内生动能”。

注重建强队伍。师纪委监委始终秉持广纳贤才、优中选优、从严把关的原则，采取严格选拔、公开聘任、动态优化等方式，从不同行业、不同领域广泛选聘10名特约监察员，构建了一支涵盖宣传、司法、教育、审计、医疗、企业等多领域的特约监察员队伍，为开展全方位监督奠定坚实基础。

注重培训提能。将特约监察员培训与纪检监察干部业务培训一体安排、有机嵌入，建立特约监察员联络学习交流工作群，及时推送各类信息，让特约监察员第一时间掌握纪检监察工作思路；为特约监察员赠阅《中国纪检监察报》《中国纪检监察》等报刊杂志；坚持把集中培训、送学上门、实践锻炼等结合起来，帮助指导特约监察员补齐知识短板,提升履职能力。

注重搭建平台。充分发挥特约监察员覆盖面广、专业性强等优势，引导特约监察员主动参与起草纪委全会工作报告、制定规范性文件以及开展重大专项工作，今年以来共收集特约监察员意见建议15条。聚焦纪检监察队伍“三化”建设、社情民意关注的突出问题、正风肃纪反腐政策宣传，引导特约监察员在收集民意、反映民声、夯实群众基础上发挥独特作用，进一步强化特约监察员对纪检监察干部的监督。

注重优化履职环境。定期开展特约监察员“进机关”活动，让特约监察员通过参与日常监督，委机关专题学习、主题党日活动等方式，深入了解纪委监委机构设置、机关党建、队伍建设、年度重点工作等情况，精准履行监督职能。（第十一师纪委监委 靳静）