第二师铁门关市纪委监委把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要课题，今年以来，积极发挥协调指导、监督推动作用，与师市相关部门协作联动，把握关键节点、精选教育内容，综合运用纪律教育浸润、警示教育鞭策、日常提醒关爱等方式，推动教育关口前移、监督触角延伸，督促引导年轻干部筑牢拒腐防变防线，扣好廉洁从政“第一粒”扣子。

以学为基，增强纪律意识。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，起底梳理师市第十六次党代会以来查处的案件，针对不同行业领域、年龄阶段违纪违法突出问题、显著特征，强化提醒提示，督促各级党组织针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等不同群体，提供差异化的学习内容和多样化的学习方式，精准滴灌、靶向施教。发挥干部教育培训机制作用，联合师市党委组织部、党委党校，系统规划中青班、新党员培训等各类培训班次纪律教育教学单元，精心设计开展廉政主题研讨、参观廉政教育基地、观看警示教育片等环节，以学促行、以教促廉。

创新载体，推动入脑入心。与师市团委联合开展“廉洁青年说”活动，组织师市团（镇）、机关部门、企业25名优秀青年干部、教师、媒体工作者成立“青年讲师团”，进机关、进学校、进社区，讲法律法规、讲家风家教故事、讲典型案例，发挥示范引领作用，促进形成学廉思廉践廉传廉效应。联合师市文旅局、工会、妇联，用好“三八”国际妇女节、“政治生日”等节点时刻，分层分类组织青年干部及其家属开展廉洁主题数字油画、漆扇制作等各类手工活动，营造学纪学法、遵纪守法的浓厚氛围，推动廉洁文化宣传入眼、教育入脑、廉洁入心。

协同发力，强化日常管理。紧盯新入职、提拔晋升等关键节点，协调师市党委组织部进一步优化干部招录任免工作流程，将任前廉政谈话、廉洁风险提醒作为入职教育、岗前培训必修课。联合师市党委组织部制发工作提示，督促各级各部门按照管理权限，建立一级谈一级、层层抓落实的廉政谈话、廉政家访机制，谈同事领导、访亲朋好友，多层次、全方位了解掌握年轻干部日常表现、廉洁自律、“八小时外”行为表现情况，做实常态教育、日常督促、节点提醒，帮助划红线、明底线，督促自觉净化生活圈、朋友圈、网络圈。（第二师铁门关市纪委监委  朱夏蕾）