第十一师纪委监委扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，积极探索破解“不敢监督”“熟人社会”“监督力量薄弱”等监督执纪难题，积极探索开展“交叉式监督执纪”新模式，通过整合全师各级纪检监察力量，开展交叉监督检查、查办案件、案件审理等工作，切实推动师纪检监察工作提质增效。

交叉监督破难题。师纪委监委结合工作实际，将联合、交叉监督方式有机结合，建立监督发现问题及时汇总反馈、限期整改落实、定期跟踪问效的闭环工作机制。在围绕关键节点、重点工作开展监督检查中，采取以师纪委监委牵头为主导的方式，整合师属各企事业纪委监督力量，成立专项督导组，在全师开展跨单位协作交叉监督检查，着力打破各企事业单位纪委原有“本单位纪委只监督本单位”的情况，在“联合、交叉”实战中提升监督质效。

交叉办案提质效。师纪委监委积极探索办案新思路，充分统筹基层纪检工作力量，打破基层纪委各自为战的独立办案方式，由师纪委监委研究制定《关于加强指定办案工作的实施办法（试行）》，针对个别单位查处有困难、依靠自身力量难以办理等具体情形，经审批后转交承办单位纪委办理并持续跟进办理情况，确保指定办案各项任务落到实处。对需要集中力量办理的案件，采取人员统一调配、案件统一查处、保障统一落实的模式，集中全师纪检监察力量开展案件查办，形成师纪委监委统筹指导、审查调查室组织协调、师属企事业单位纪委全力配合的“一盘棋”联动格局，切实提升审查调查工作质效。

交叉审理促规范。为进一步推进查审分离，推动案件事实证据更扎实、定性量纪更精准，师纪委监委组建审理干部人才库，结合案件特点，组织企业纪委开展交叉互审，推动基层企业互相学习经验做法，补足自身短板，提高案件审理工作规范化、专业化水平。同时，组建3个审理组，对各企事业纪委查办案件由审理组交叉互审，既规避查审不分，又能互学互鉴，查找自身不足。（第十一师纪委监委 靳静）