今年以来，第四师可克达拉市纪委监委以纪检监察体制改革为重要抓手，积极探索基层监督新路径，着力破解监督力量薄弱、业务不精等难题，推动基层监督体系不断健全完善。

突出责任落实，统筹谋划部署。认真贯彻落实兵团纪委监委《关于进一步优化团镇纪检监察工作的指导意见》，由纪委书记挂帅，班子成员认领任务，一体推进落实。争取党委支持，协调组织、编办等部门，解决纪委监委机关人员编制、团场专职纪检干部配备等问题。压紧压实团场党委责任，监督推动其研究解决改革中涉及团场纪委的人员编制、办公场所、经费保障和制度建设等问题，全力保障改革各项工作任务落实落地。

突出监督重点，精准施治施策。聚焦“关键少数”，更新完善师市纪委监委派驻纪检监察组驻在单位师管干部廉政档案，通过了解掌握干部工作简历、家庭成员、奖惩情况、操办婚丧喜庆事宜等情况，综合分析研判干部政治“健康状况”，摸清干部“廉情”底数，精准勾勒廉洁“画像”。聚焦校园食品安全、职工招录、高标准农田建设等重点领域，联合教育、人社、农业农村等开展专项检查，对涉及关键岗位廉政风险大、“三资”管理不规范、职工招录审核把关不严、土地流转监管不力等突出问题，制发纪检监察建议书，推动系统施治、标本兼治。

突出协调联动，强化力量整合。落实派驻机构与委机关集中办公要求，在统筹保障办公场所、办案经费、培训管理的基础上，制定派驻机构集中办公工作办法、人员考核机制，明确“组组”联合工作任务，实现派驻监督力量整合，不断增强派驻监督实效。以落实片区联合工作机制为抓手，加强对口联系科室指导力度，探索建立连队协作片区和基层“小微权力”清单，以轮流值守、集中办公和任务牵引三种模式有效凝聚起基层监督合力。（第四师可克达拉市纪委监委 唐欢）