今年以来，第十三师新星市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述精神，“三举措”做实年轻干部培养锻炼和监督管理，督促引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全面强化警示教育，拧紧“纪法弦”。及时通报曝光师市年轻干部违纪违法案件，深刻剖析原因及教训，督促师市各级党组织把严的要求贯穿年轻干部培养选拔、管理使用全过程。坚持廉政教育全覆盖，分批次组织师市年轻干部、新任职干部参观师市警示教育基地，引导年轻干部以反面案例为警为戒。

严格抓好晋职教育，扣紧“风纪扣”。开展新提任干部廉政谈话，上好新提任干部“第一课”，针对新任职的纪检系统干部开展廉政谈话，组织集中观看警示教育片，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝，及时敲响廉洁从业“警钟”，提醒新提任干部知纪、明纪、守纪，带头做纪律上的“清醒人”。引导年轻干部树立良好家风，与新提任、新入职年轻干部签订党风廉政承诺书，推动廉洁家风融入家庭日常。

做实做细回访教育，当好“暖心人”。进一步规范跟踪回访主体、程序、方法等内容，健全受处理处分人员教育帮扶、影响期满考核评价等工作，激励受处分干部重燃干事创业热情。根据被处理年轻干部的案件性质、情节类型、处分期间的个人表现等情况，量身定制回访方案，开展个性化回访。并及时向党委组织人事部门反馈，帮助年轻干部认识错误、改正错误，放下包袱、遵纪守法、履职尽责，让受处分年轻干部从“有错”向“有为”转变。（第十三师新星市纪委监委 李乐 侯林江）