为全面掌握领导干部廉洁从政情况，进一步强化对党员领导干部的日常管理和监督，增强领导干部自觉接受组织监督意识，第六师五家渠市纪委监委由案件监督管理室牵头，各监督检查室、基层纪检监察机关配合，协同联动完成师市各单位各部门党员领导干部廉政档案。

详实准确，丰富廉政档案内容。师市纪委监委按照范围清、对象清、底数清、资料清的工作要求下发通知，明确建档范围、建档内容、完成时间，采取“室组地”协作联动模式，以“列清单”的方式动态收集汇总干部个人相关信息。及时掌握党员干部线索处置信息，并适时督促党员领导干部主动将自身廉政变化情况联系上报。按照“一人一档、应建尽建、动态管理、及时更新”原则，实现对党员干部精准监测。依托廉政档案，对处级领导干部精准画像，抓住个性、掌握全貌，为开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供有效支撑。

分层分类，拓展建立人员范围。师市基层纪检监察机关结合实际适当扩展人员范围，有效打通线上监督“最后一公里”。师市各团（镇）纪委、街道纪工委为破解连队（社区）党员干部特别是“一肩挑”人员管理监督难题，将连队（社区）“两委”纳入建立廉政档案范围，形成连情动态“风向标”，推动监督关口向下延伸，促进基层治理。各企事业单位紧扣本单位业务特点、管理模式，结合日常掌握的信息，将廉政风险点高、工作岗位特殊的党员干部纳入廉政档案建立范围，推动监督从被动向主动、从事后向事前有效转变。

下一步，师市纪委监委将在监督执纪工作中加大廉政档案的使用力度，用好用活“廉政档案”参谋助手，对被监督对象精准画像、多维研判，不断增强线上监督的针对性和有效性，真正让廉政档案“开口说话、精准助攻”。（第六师五家渠市纪委监委 明月超 张亚丽）