9月以来，十二师纪委监委与乌鲁木齐市纪委监委就推进兵地融合工作和深化纪检监察干部教育整顿成效多次开展交流。双方围绕日常监督、协同审查调查、资源共享、审查调查安全、互派干部挂职等方面开展座谈和实地考察，并达成了“三共三联”的一致意见，形成兵地联动、持续推进正风肃纪反腐的强大合力。

一是平台“共建”，加强节日监督检查“联动”。十二师纪委监委和乌鲁木齐市纪委监委共同搭建日常监督的平台，实现信息技术共享、监督机制共用，并采取交叉互检的方式，变独立监督为兵地联动监督，周密部署节日期间落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作，共同营造“节日监督不松劲、作风建设不停歇”的执纪氛围。

二是人才“共育”，开展纪检监察干部“联训”。十二师纪委监委以“鲁兵铁军业务讲堂”培训班为平台，邀请乌鲁木齐市纪检监察干部共同参加由山东省纪委监委专家和业务骨干主讲的“大范围+嵌入式”业务培训。培训工作中，在讲深讲透“信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、巡视巡察”等方面理论知识的基础上，安排专家深入业务科（室）指导实践；同时，组织参训的纪检监察干部参观十二师和乌鲁木齐市红色教育基地、廉政警示教育中心，共享警示教育资源，筑牢党员干部廉政“防火墙”，合力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

三是信息“共享”，完善兵地交流合作“联建”。十二师纪委监委和乌鲁木齐市纪委监委就“双向互派”达成共识，将有计划、有步骤、分批次选派纪检监察干部交流学习、交叉挂职，在互派互学中充分发挥兵地各自优势。同时，建立健全日常监督检查、办案协作协查工作机制，做到监督检查信息资源共享，实现纪检监察干部队伍和工作质效“双提升”。（十二师纪委监委 秦冬梅 刘均福）