今年以来，十三师纪委监委以政治建设为统领、以能力建设为重点，全面打造忠诚干净担当的纪律部队，推动干部队伍管理制度化、常态化和规范化，为推动十三师全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。

抓政治建设促能力提升。师纪委监委根据干部的成长规律，采取“党性教育+理论武装+实践锻炼”模式，对干部进行“滴灌培养”“蹲苗培养”。围绕推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，对检视的问题制定整改方案，明确整改目标、具体措施、时间节点，形成问题清单，推动整改落地落实，不断筑牢信仰之基。制定培训方案，组织全员培训，用好中央纪委国家监委视频业务培训教程，每周五下午采用“确定主题+集中学习+研讨交流”的模式，加快锻造精兵强将，促进干部不断提高业务素质。

抓纪律建设促队伍过硬。师纪委监委不断健全内控机制，切实加强纪律建设，努力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。组织纪检监察干部开展自省自纠活动，查找自身差距，认真加以整改，进一步树牢纪律规矩意识，把忠诚干净担当融入纪检监察干部的血脉和灵魂。坚持刀刃向内，从强化自身建设和监督管理入手，加强作风方面、纪律方面、工作细节方面的约束，把监督管理工作延伸到“八小时之外”。坚持有线索必核、有案必查、失责必问，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，严防“灯下黑”。

抓制度建设促深化改革。师纪委监委积极推动纪检监察工作向基层下移，将监督触角向基层延伸，将监察监督网越织越密。持续深化纪检监察体制改革，优化整合委机关内设机构，注重向监督执纪一线倾斜。今年以来，精准有效运用“四种形态”，“红脸”“出汗”和党纪轻处分已逐步成为常态，党员干部自觉接受监督的习惯逐渐养成。向8个团场派出监察办公室，与团场纪委合署办公，赋予相应监察权限；探索片区联合，形成监督合力，提升基层监督实效，将监察职能向“神经末梢”延伸。重点围绕基层党组织建设、干部作风、扫黑除恶、脱贫攻坚等政策落实情况开展监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。

抓组织建设促履职尽责。师纪委监委坚持党建与业务工作同频共振、同向发力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断夯实党建工作各个环节，使党建工作进入制度化、规范化、常态化的轨道。把疫情防控作为发展党员的“疫线考场”，对符合条件的干部启动火线入党程序。严格执行“三会一课”等组织生活制度，推动党组织建设规范化、精细化、标准化。（十三师纪委监委 姚建龙）