今年以来，四师可克达拉市纪委监委认真贯彻中央纪委和兵团纪委全员培训的工作要求，针对委机关青年干部理论知识薄弱、专业能力不强等问题，及时找差距、补短板、强弱项，组织成立了“青年学习争先小组”，通过多种形式学习，形成“讲学习、强素质、促提升”的良好氛围。

一是自学与集体讨论相结合。每周要求自学一至两个理论知识专题。并利用半天时间集体讨论，谈体会谈感悟，在交流中碰撞思想火花，不断提升青年干部的理论素养。二是专题辅导与综合测试相结合。针对青年干部专业知识不够的问题，有针对性地设置课程，制作课件进行讲解。同时组织知识测试，以考促学。三是传帮带与在线学习相结合。师市纪委监委主要负责同志召集青年干部召开座谈会，分享成长经历、学习体会，教育引导青年干部运用有效的学习方法系统地学习党的理论知识和纪检监察专业知识，增强自身修养，提升业务水平。同时充分利用各类在线学习平台，丰富学习内容，强化学习效果。四是开展革命传统教育与先进典型教育相结合。引导青年干部学习党史、新中国史、新疆地方史和兵团历史，铭记党的奋斗历程、弘扬党的优良传统，传承红色基因，激发爱国主义热情。同时充分运用身边涌现出的先进典型，增强学习的针对性、实效性和感染力。

活动开展以来，“青年学习争先小组”已组织集体讨论9次，专题辅导6次，综合测试3次，分享文章19篇，参加红色教育1次，召开座谈会3次，参加学习讨论的青年干部达86人次。通过形式多样、内容丰富的学习讨论，促使师市纪委监委青年干部“内强素质争一流、外树形象创佳绩”。（四师可克达拉市纪委监委 赵 亮）