在天山山脉博格达峰北麓和古尔班通古特沙漠之间的一片绿洲上，有这么一群山西人，远离家人、远离亲朋、远离生养他们的那片绿水青山，在兵团团场综合配套改革的第一线六师五家渠市勤奋地工作着。

2019年4月1日，山西省纪委监委精心挑选了12名优秀纪检监察干部组团智力援疆，开启了“1+11”人才智力援疆、柔性援疆的新模式，这在全国援疆省份中尚属首例。

援疆干部始终铭记山西省纪委书记王拥军同志“牢记援疆使命、服务新疆工作、贡献智慧力量”的批示要求，到岗后立即组建工作专班推进师市监察体制改革、围绕纪法衔接指导扫黑除恶“打伞破网”专案、深入团场连队开展群众工作走访入户、针对师市纪检监察工作提出“金点子”……短短6个月时间，他们的足迹遍布师市每一个团场，得到了各级干部群众的高度评价。兵团党委常委、副政委、纪委书记、监委主任邵峰同志作出指示：“感谢山西省纪委监委的无私援助，统筹发挥好他们的作用！”

 坚守初心，智力援疆成效明显

山西省纪委监委援疆干部始终把推进师市深化监察体制改革向基层延伸作为此次组团援疆工作的初心和使命。“我们来自山西省11个市，带来了山西省各级纪检监察机关先行先试的做法经验。”援疆干部赵利军说：“山西省各级纪检监察机关也给予了我们强大的支持，需要的相关材料，都会第一时间提供过来，让咱山西的经验在这里生根发芽！”

年龄最大的援疆干部肖景军主动请缨下沉到103团蔡家湖镇蹲点指导监改工作；援疆干部马辉峰带来了山西省监察体制改革向基层延伸试点单位安泽县的做法，深入到最基层的连队开展指导工作。通过向团场派出监察办公室，建立起“1+1+8”的监察监督制度体系；借鉴忻州市“三员合一”的做法，先行实现连队党支部纪检委员、连队监察信息员“二员合一”模式，在试点连队配备监察信息员；借鉴晋中祁县东观镇经验，编制了《连队纪检委员监察信息员工作手册》，建立规范化运行的工作机制。

量身定岗，充分发挥各自特长

“李永宏同志谈话能够触动心灵，他主做思想政治工作；马辉锋同志做事细致，他主做外调取证工作……”师市纪委监委专案组负责同志介绍说。结合援疆干部的任职经历、专业特点与岗位需求精密对接，师市纪委监委为援疆干部“量身定岗”，充分发挥各自特长。

在办案攻坚大会战中，援疆干部不当“客人”当“主人”，既当“老师”又当“战士”，发挥多年实战的经验优势、没有人情干扰的工作优势，全身心地投入到师市扫黑除恶“打伞破网”专项斗争中。

队伍中最年轻的援疆干部杜劼，任劳任怨，主动参与扫黑除恶“打伞破网”专案的审查调查工作。援疆干部李宝才先后参与审理了30多起违法违纪案件，主办了两起涉黑涉恶“保护伞”案件的提前介入审理工作，对师市900多名党员干部及公职人员纪律处分决定执行情况组织开展全方位、拉网式、对账式专项监督检查，成效显著。

雪中送炭，人人都是拼命三郎

在某重大案件审查调查期间，援疆干部闫小云要面对的谈话对象达80余人。由于工作强度高、压力大，再加上对新疆气候、饮食等诸多方面的不适应，导致他全身30%以上的皮肤出现红疹，被诊断为免疫功能低下所致皮肤过敏。为不影响工作进展，他利用每天晚上休息时间进行治疗，期间正逢酷暑，汗水和药膏混合在一起，皮肤像针刺一样疼痛难忍，常常夜不能寐，就这样坚持了三个月，审查调查工作也一步步取得突破。

熬夜加班是援疆干部的常态。援疆干部张浩因经常连轴加班工作，导致右臂僵硬不能动弹，连续针灸多日才恢复。“我们来援疆，代表着山西省纪委监委，这点病痛不值一提。”张浩笑着说。

师市纪委监委主要负责同志表示“在师市重塑政治生态的特殊时期，正是由于援疆干部的‘雪中送炭’，才使得我们敢于同步留置6名对象，顺利推进扫黑除恶专项斗争‘打伞破网’，取得反腐惩恶攻坚战的辉煌战果。”

传道授业，智慧援疆成果明显

7月，援疆干部临时党支部召开“助力师市纪检监察工作高质量发展”工作例会，对师市纪委监委在推进三项改革、信访举报、执纪监督、审查调查、案件审理、自身建设等方面提出4大类16条宝贵意见和建议，这些“金点子”找准了师市纪委监委体制机制建设方面的短板，认清了师市纪检监察干部队伍自身建设的不足，明确了师市深化纪检监察体制改革的方向。目前，师市纪委监委制定了《山西省纪委监委援疆干部工作例会成果转化工作方案》，逐项狠抓整改。

作为援疆干部中仅有的两位女同志，郭建林和王利霞，与其他同志一同先后深入15个团场进行调研，走访36个连队13个社区187户职工家中，与260余名各族群众面对面倾听诉求，发现问题线索88个，下发整改通知书4份，收集群众诉求22条。

援疆干部走遍了师市所辖的团场连队，延伸到了“最后一公里”，走进了“最远一家人”。“作为一名山西纪检系统援疆干部，我们就要为师市政治生态的风清气正做出自己的贡献，为职工群众真正做些事情，不负家国不负卿，人生才会奏出精彩的华章。”一名援疆干部说。（六师五家渠市纪委监委  徐泽文）