“解决好为谁监督、监督什么、怎么监督的问题，切实提高政治站位，充分运用督导检查、实施问责等监督措施和手段，做实做细监督工作，进一步强化监督实效。”十一师纪委监委有关负责人表示。十一师纪委监委紧盯关键环节、采取有力措施，切实纠正和整治落实深化改革、扶贫领域等方面的腐败和作风问题，为十一师深化改革保驾护航。

坚持计划统筹，提升执纪监督能力

年初，十一师纪委监委制定下发了《2018年十一师纪检监察工作要点》，分解量化深化改革的督查工作，做到责任明确、时间限定、要求具体、目标清楚。一季度，印发督查通报16期，对违反工作纪律的13人给予问责。在全国“两会”期间，组成7个督察组，对53个基层单位开展明察暗访，督察415人次，排查隐患23处，现场整改116处，下发整改通知书11份，确保十一师党委各项重大决策部署及措施不空转、不虚化。

坚持问题导向，提升关键领域督查深度

在深化国资国企改革中，十一师纪委监委理清督查思路，完善督查工作措施，成立6个专项工作督查组，重点围绕政企分开、推进产权多元化改革等八个方面开展督查，及时上报督查情况，对督查过程中发现的违纪违规问题涉及到的单位及个人，一律追查到底，严肃问责；在深化团场综合配套改革工作中，重点对“四清”工作、连队“两委”运行及推进团场党员干部作风建设情况等16项重点内容进行督查，组织召开专题座谈会19场次，督查发现问题34项，开展“回头看”督查3次，推进团场综合配套改革工作落地生根；在扶贫领域专项治理中，年初成立3个专项督查组，对师属六大社区就事关职工群众切身利益的医疗救助金、最低生活保障金等扶贫帮困领域的突出问题开展专项督查，发现涉及相关问题线索14个，提出意见建议8条，将职工群众关注的问题作为专项督查工作的重中之重。

坚持方式创新，提升执纪监督工作效能

督查组每到一处，都采取不打招呼、步行入连入户、到职工家座谈等自下而上的方式，既查资料、听汇报，了解面上的情况，也抓住重点问题进行纵向深入和横向比较式的调查，以确保督查情况的代表性和真实性。同时，督查组成立暗访小组深入建筑工地、田间地头、贫困户家中，倾听职工、贫困群众的心声，从而形成点、线、面相结合的督查模式，大大提升了督查的广度深度力度；制定《工作实施方案》，对照“三查三看”，分解工作内容，明确部门责任人，压实工作职责，确保各项改革举措落地生根，有效提升了督查工作效能。

坚持责任追究，履行执纪监督问责职能

十一师建立了一套严格、有效的督导检查和追责机制来督促各单位、各部门抓好执行和落实，研究制定了《十一师关于对五团沙河镇综合配套改革的督查实施方案》《十一师关于国资国企改革督查工作方案》《十一师扶贫领域专项治理监督检查办法》等工作方案，充分发挥监督执纪问责职能，对在督查过程中发现的执行打折扣、整改不到位的单位或个人，发现一起、核查一起、问责一起、通报一起，切实提高督查的质量和效果，为深化改革扫清障碍。（十一师纪委监委供稿）