第五师双河市纪委监委聚焦基层监督执纪薄弱环节，以强化办案、片区协作、建强队伍三维发力，精准破解基层监督“痛点”“堵点”，激活监督“神经末梢”，推动基层纪检监察工作提质增效。

强化办案引领，突出实践抓能力。坚持“以师带团、以团抓连”实战练兵模式，针对基层线索发现难、定性处置不精准、办案流程不规范等突出问题，通过“业务讲堂+案例研讨+实操演练”三位一体培训，系统讲解纪检监察法律法规、线索处置技巧、案件查办流程，手把手传授实战经验，推动基层案件查办规范化、制度化。建立基层案件全流程管控机制，师市纪委对基层移送案件实行“动态台账管理、全程跟踪指导、严格质量评查”，构建“评查—反馈—整改—回头看”闭环体系，及时纠正证据收集不完整、程序执行不规范等问题，切实提升基层案件查办质量。

强化片区协作，延伸触角护民生。建立团级片区协作机制，统筹师市监督室、派驻机构、团场纪委力量，建立纪委监委班子成员包联指导制度，通过跨区域力量统筹、优势资源整合、动态化管理调度，有效破解基层监督力量薄弱、资源分散、单打独斗等难题。深化基层监督融合，整合基层监督力量，通过政治巡察、专项整治、“小微权力”清单化管理等方式，打通基层监督“最后一公里”。紧盯基层权力运行风险点、监管空白点、制度建设薄弱点，围绕农村集体“三资”监管、惠民政策落实等重点领域，形成专题调研报告，推动建立完善制度机制，以精准监督护航基层治理提质增效，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

强化队伍建设，凝心聚力强保障。深入落实关于纪检监察队伍建设部署要求，细化制定干部教育培训工作要点，构建“一级抓一级、层层抓落实”的选育管用工作格局。优化基层力量配置，为所属团（镇）配齐配强工作人员，实现基层监督力量“质”“量”双提升。强化精准赋能培训，师团两级累计举办业务培训班25期，选派业务骨干参加上级调训和参与“以干代训、跟案实训”，全方位提升基层纪检监察干部专业素养和履职能力。（第五师双河市纪委监委 马蕴楠）