2025年以来，第一师阿拉尔市纪委监委结合“三化”建设年行动，从思想引领、成长保障、身心关怀等方面精准发力，让干部政治上有关怀、成长上受关注、生活上得关爱，持续增强干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。 

凝心铸魂强担当，锻造忠诚定力。师市纪委监委始终筑牢政治机关意识，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为提升干部素养的第一要务。通过常态化理论学习、开展专题辅导、邀请专家骨干授课等方式，累计开展集中学习40余场，举办综合业务培训11期。坚持政治教育与党性教育融合结合，以主题党日活动为抓手，按照“规定动作+特色活动”要求，开展“重走沙海老兵路”“聚焦办案一线 争当安全先锋”等特色主题党日活动，教育引导干部坚定理想信念、铸就政治忠诚。 

赋能提质搭平台，激发实干动力。师市纪委监委强化政治标准和实干导向，通过导师帮带、轮岗锻炼、评优评先等务实举措，统筹抓好干部选育管用。选派业务骨干与新进干部结对，“一对一”传经验、教方法、解难题，帮助年轻干部快速熟悉办案流程、掌握监督技巧；分批次选派年轻干部参与上级机关和本级专案查办、巡视巡察及重大专项工作，推动干部一线轮岗交流，注重在业务一线培养锻炼干部。同时，健全人才成长机制，在职级职务晋升、年度考核评优中，注重选拔表现突出、群众认可的干部，通过强化考核激励，让干部干事有舞台、成长有希望，营造比学赶超的工作氛围。 

暖心厚爱融真情，凝聚奋进活力。师市纪委监委秉持“辛苦并快乐地工作”理念，每周组织干部开展体育锻炼，丰富干部文体生活；严格落实带薪休假、干部体检、加班调休制度；针对一线干部长期加班现状，设立“夜宵食堂”，提供营养晚餐，强化干部饮食保障。同时，建立困难干部帮扶台账，对干部及家属生病住院、家庭变故第一时间走访慰问，给予人文关怀。组织班子成员分级分类开展廉政家访，掌握干部“八小时外”的生活，积极协调解决急难愁盼问题，营造安身、安心、安业的干事氛围。（第一师阿拉尔市纪委监委 盘翔）