今年以来，第十三师新星投资集团纪委着眼加强对全体党员全链条全周期全覆盖的纪律教育，把谈心谈话抓在经常、融入日常，推动全体党员领导干部筑牢思想根基，更好担当作为。

聚焦关键少数“重点谈”。纪委书记与同级班子成员和下级企业“一把手”进行廉政谈话，面对面指出落实党风廉政建设主体责任存在的突出问题，共同查找原因，研究对策措施，以“红脸出汗”的谈话效果传导全面从严治党责任压力，推动主体责任和监管责任落实落细。

紧盯重要节点“集中谈”。紧盯春节、五一、国庆等重要时间节点，组织党员领导干部开展节前集体廉洁谈话，持续加强廉洁警示教育；聚焦新入党人员、新任职干部、新招录员工，及时开展任前集体廉洁谈话及入职廉洁教育，着力夯实谈话对象政治意识、规矩意识、廉洁意识。

针对苗头倾向“提醒谈”。结合岗位廉政风险排查情况和半年来干部职工表现情况，以“点对点”“面对面”“拉家常”的谈话方式，进一步了解干部职工的思想、工作、作风等方面的情况，围绕思想、作风、纪律等苗头性倾向性问题，适时与党员领导干部开展谈话，提醒强化纪律意识，守牢廉洁底线。（第十三师新星投资集团纪委 侯林江 谢文静）