十一师纪委监委把年轻干部后备力量培养作为一项基础性、战略性工程来抓，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察青年铁军。

补“钙”强基，坚定理想信念。为打造学习型机关，提升年轻干部理论水平，师纪委监委组织成立青年理论学习小组，建立“每日晨学课堂”，常态化开展政治理论学习，引导青年干部锤炼党性修养，筑牢党性根基。运用“三会一课”、主题党日活动等学习载体，开展参观红色教育基地、重温入党誓词、邀请老同志上党课、交流座谈会等系列活动，教育年轻干部强化理论武装，赓续红色血脉。

固本培元，抓实教育培训。坚持问题导向、实践导向，制定2022年纪检监察干部全员培训工作计划，通过专题业务培训班、部室大讲堂、常态化学习等方式，加强年轻干部对纪法知识和业务知识的学习，提升年轻干部综合业务能力水平。深入开展“师傅带徒弟”“办案一线练兵”等实战实训，建立“一对一”“一对多”“多对一”等传帮带工作机制，引导、督促年轻干部在基层一线锤炼本领，强化使命担当，贡献青春力量。截至目前，选派基层年轻纪检干部跟班学习9人次，以案代训25人次。

严管厚爱，激励担当作为。师纪委监委坚持将年轻干部教育管理监督融入日常、做在经常，通过集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、轮岗交流等形式，帮助年轻纪检干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。认真开展组织生活会，引导年轻干部在党内生活中勇于自我剖析，时刻自省，保持清醒。（十一师纪委监委 杨天保）