近日，六师五家渠市纪委监委通过开展谈心谈话、培训疏导、家访慰问等活动加强对纪检监察干部的人文关怀。

以人为本，加强关怀暖人心。制定《第六师五家渠市纪委监委年轻干部谈心谈话及家访制度》，充分发挥党支部的桥梁和纽带作用，在干部职位、工作、家庭、思想等发生变化时，积极开展交心谈心、学习共享、上门家访等活动。成立6个慰问小组对长期工作在监督检查、审查调查一线的17名纪检监察干部开展谈心谈话及家访慰问，耐心听取干部的诉求，开导思想、疏导压力，帮助化解家庭矛盾、解决实际困难，努力以家庭的和谐促进干部身心健康。2020年，共组织开展2次座谈会、3次干部家属慰问、4轮干部谈心谈话活动。

科学减压，预防心理“亚健康”。将“生命至上”理念贯穿工作始终，在聚焦主责主业的同时，也高度重视干部的心理健康。面对繁忙的工作，部分干部或多或少存在焦虑、失落、孤独等情绪，针对此类情况，师市纪委监委积极采取减负减压措施，通过推介心理疏导文章，教育引导干部科学认识、正确对待心理问题；针对长期在一线工作的干部，有计划地安排轮休、调休。

严管厚爱，轻装上阵正向激励。坚持严格管理和关心信任相统一，对工作中表现突出的干部给予褒扬奖励，建立“英雄榜”，每月推选出一名优秀干部上榜，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。秉持对干部负责的原则，对工作中犯错误的干部，从严处理、积极帮扶，帮助其深刻认识错误、正确对待组织的处理，放下包袱、轻装上阵，充分发挥正向激励作用，最大限度保护纪检监察干部干事创业的积极性。（六师五家渠市纪委监委 祝家军）