近期，十二师纪委监委就落实“四项工作”问题对7名团场纪委书记和纪检干部进行集体约谈，让约谈对象既“红脸出汗”，又受到教育鞭策，增强基层纪检监察干部做好监督执纪问责的责任感和紧迫感，推动责任到人、工作落实。

“对照师纪委监委指出的在落实‘四项工作’中存在不作为、慢作为问题，进行自我剖析，本人在工作中确实存在按部就班、被动工作的现象。我诚恳接受组织的批评和提醒，认真汲取教训，克服麻痹大意思想，将工作做深做细做实。”一名被约谈的团场纪委书记表示。

近一段时间以来，师党委高度重视团场综合配套改革中存在的重点难点问题，要求各团场党委认真落实“三位一体”工作运行机制，解决拖欠养老金问题，开展军事训练，严查发生在职工群众身边的腐败问题这“四项工作”。但在实际工作中，部分团场存在党委落实主体责任不力、纪委监督责任落实不到位，不作为、慢作为的问题。

集体约谈结束后，被约谈责任人逐一作了检讨，深刻剖析在“四项工作”落实中执行不力、作风不实的主观原因，表示将知耻而后勇，严肃工作纪律，不折不扣认真对照团场综合配套改革有关要求，梳理存在问题，明确部门责任，积极研究解决办法，结合巡视巡察反馈问题严格整改落实。

“此次约谈内容直指当前基层纪检监察干部队伍中存在的‘疲劳症’，问题一针见血，要求客观明确，做到问责尺度不松、锐气不减，推动全面从严治党向基层延伸。”师纪委监委主要负责人表示。

下一步，师纪委监委将持续严格按照全面从严治党要求，利用常态化约谈手段，采取日常谈话、廉政谈话、工作约谈和提醒约谈四种方式，坚持严管厚爱，注重抓早抓小，防微杜渐，切实让基层纪检监察干部做到知责明责、履责尽责、失责追责，推动纪检监察工作高质量发展。（十二师纪委监委 徐 尧）