今年以来，五师双河市纪委监委不断加大队伍规范化建设，规范六项制度，达到学习专起来，责任担起来，作风严起来，骨头硬起来的目标。

规范学习制度。完善纪委书记、纪委常委监委委员、委机关党员干部学习制度。委机关党员干部每人每天自主学习时间不少于半小时，以部室为单位每周集中业务学习半天以上，纪委监委机关每月集中学习两天以上。今年以来，师市纪委监委组织全师纪检监察干部集中学习11次50小时以上，借助援疆之力培训20人，学习效果显著。规范分工制度。进一步理清师市纪检监察机关的职责范围，做到任务清、职责明，以深化纪检监察体制改革为契机，完善相关机构设置，配齐配强人员，增加监督力量。健全完善AB岗、限时办结和督查督办制度，建立工作台帐、分解交办制度、完善催办通报制度，确保事事有落实，件件有回音。规范会议制度。严格执行会前审批、会中记录、会后督办等要求。各部室在会前做足功课，提高会议质量和效率，做好会后督办落实工作，带头转变会风、提高会议效率。与去年同期相比，会议次数逐步减少，会议质效明显提高。规范审批制度。强化程序意识和时限意识，在办文、办会、办事、办案中，严格按照规定程序、规定环节，执行好审批制度，严把工作质量关。完善执纪、执法内控机制，坚决防范不作为、慢作为、乱作为和令而不行、禁而不止，政令不通、推诿扯皮等行为发生。规范用印制度。严格执行印章使用审批制度，加强印章管理，坚持一用印一审批一登记，把好各种文书、文件、资料的质量出口关，维护好纪检监察机关形象。规范档案制度。结合纪委监委工作实际，从档案资料的收集、整理、装订、归档、保管、使用等环节进行规范，确保收集齐全、整理规范、保管有序。（五师双河市纪委监委 温立新）