新疆兵团十一师纪委监委在执纪审查工作中，坚持惩前毖后、治病救人的方针，注重对受处分人员的回访教育，着重做好“四个坚持”，切实打通纪律审查“最后一公里”，让纪委成为“干部之家”的理念深入人心。

坚持把思想教育放在工作首位。注重“对症治疗”“因人施教”，纪检干部向回访对象所在单位有关人员了解其思想、工作、生活、学习等各方面的情况，并逐一进行评估，形成回访提纲、教育材料；通过家庭走访、个别谈心等方式，掌握回访对象当前思想、学习、工作情况，有针对性地开展党纪法规教育，帮助回访对象认识问题，调整工作状态。同时，敦促所在单位加强日常教育和监督管理，防止出现重处分、轻教育等问题，实现“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。

坚持把讲政策讲纪律作为工作重点。通过谈心谈话向回访人员讲解纪律处分合理性和改正错误的重要性，让其认识到自己所犯错误的严重性，鼓励回访对象树立认识错误、改正错误的勇气，放下思想包袱、消除自卑心理，振奋精神，积极工作。十一师建工集团纪委与回访人员谈心后，回访对象陈某感动地表示，“处分决定刚宣布的时候，我感到在单位抬不起头，很自卑。现在，我觉得组织没有放弃我，今后我一定会认真吸取教训，认真学习党规党纪，严格要求自己，努力做好本职工作，不辜负组织的期望。”

坚持把排忧解难作为工作初衷。从关心、爱护干部的角度出发，竭力帮助受处分人员解决工作、生活等方面遇到的实际困难，消除受处分人员的后顾之忧。十一师建咨集团纪委在回访时，回访对象张某提出“我需要办理社保的相关业务，但是不知道档案在哪里”，建咨集团纪委工作人员主动联系人资部门，核实张某的档案去向后将信息反馈给张某，解决了张某的后顾之忧。

坚持把注重实效作为工作落脚点。精细回访教育程序，并形成专门痕迹材料，在回访教育工作结束后，认真收集整理受处分人员的基本情况、单位评价意见、回访教育记录等材料，建立管理台账、回访教育个人档案，实现对受处分人员的跟踪教育管理，并将其作为解除处分、干部考察、干部任用等的重要依据，真正体现组织对党员干部的严管和厚爱，进一步巩固和扩大查办案件的治本效果。

今年以来，十一师各级纪检监察机关健全回访教育工作机制，对2017年以来受到处分及仍在处分期内的70名党员干部进行了回访教育工作，切实做到让回访教育“回”到底，让“跌倒者”重新“站起来”，确保工作不走过场、不打折扣。(文：张祥丽）