十二师监委组建以来，坚持把办理留置案件作为检验监察体制改革成效的重要标准，在实战中摸索，在摸索中总结，在总结中提升，不断增强反腐败的政治效果、纪法效果和社会效果。

挖深案源。从信访、审计、巡察、案中案里深挖问题线索。建立信访报结“四看三审”、实名举报信访问题线索排查等制度，信访件办结率、成案率明显提高。建立师党委巡察一轮一汇报等机制，倒逼巡察组发现问题线索。截至目前，十二师纪委监委共接收问题线索447件。其中，上级交办91件，巡视巡察发现52件，群众来信来访举报问题线索17件，审查调查中发现5件，监督检查中发现177件，审计中发现6件，共处置问题线索382件。

精准惩治。强化“第四种形态”托底震慑，建立留置案件线索“一案一研判”制度，对已经掌握部分违纪违法问题，但初核条件不成熟的，一方面长期关注综合研判，另一方面巧妙安排常规审计或师党委巡察，同时加大拍蝇力度，紧盯扶贫领域、“四风”问题及基层“微腐败”，不断在正风反腐的进程中增强群众的获得感。

协同联动。健全与法院、检察院的有效衔接机制，建立执纪审查协作机制，对已经成熟的部分问题线索进行联合会商，提升审查实效。将纪检监察室和派驻机构整合开展工作，明确协作主责机构、主办人、协办人责任，重大疑难问题经师纪委批准后实行交叉审查、联合审查，对基层单位重要执纪审查工作予以支援，对重大问题抽调精兵强将集中力量突破，破解了执纪审查力量分散不便办案、碍于情面不愿办案、经验不足不会办案的难题。

查办治本。注重探索实践，在查办的4起留置案件中，相继探索了滥用职权、受贿、贪污等多项职务犯罪并查的查办模式，积累查办案件经验。召开全师党员干部廉洁警示教育大会，通过开展以案倒查，案例剖析，推进以案促改工作，动员全师上下以案为鉴，认真反思，汲取教训，引以为戒，营造风清气正的政治生态。今年以来，全师给予党纪处分85人，政务处分21人，受双重处分16人，组织处理3人，1人移送司法机关提请公诉。

提升素质。加强内部制约监督，制定出台线索处置、案件审理等制度，规范15项监察措施常用文书和案件模板，严格规范审查调查程序权限。同时，制定《十二师纪检监察干部监督工作暂行办法》，加强对纪检监察干部的监督，提升专业素养。通过案件交流会、一月一评比，用好案件资源，提升队伍素质。（文：段豪）