“领导上门家访，我非常感动。请组织放心，我会克服困难，处理好工作与家庭的关系。”日前，当单位领导走进自己家里，贵阳市纪委办公厅干部张小明表示。据了解，张小明父母年迈多病，爱人在外工作，小孩年幼无人照顾。贵阳市纪委领导与其促膝交谈，并力所能及帮助解决后顾之忧。

今年以来，贵州省纪检监察系统层层开展领导干部走访干部职工家庭活动，促进沟通了解，帮助排忧解难，营造廉洁家风。截至目前，全省共走访慰问干部职工家庭7473人次，收集问题和建议1239条。

“走访工作要做细做透，进一步增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感和纪检监察机关的凝聚力、向心力。”贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛对走访工作提出明确要求。

走访前，按照全面覆盖、人人受访的要求，先摸底了解，做足准备功课，做到一人一方案，一人一计划。走访中，针对性地沟通，通过“拉家常”“摆门子”，与干部职工真诚交流，仔细了解思想、身体状况以及家庭关系、家庭生活情况，重点关注思想上有哪些困惑、生活上存在哪些困难，认真倾听干部职工家属的意见和建议。对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时扯耳咬袖，把问题浇灭在萌芽状态。走访后，集中梳理了解到的问题和诉求，召开纪委常委会议专题研究解决。

“家访工作要常态化。今后将进一步完善家访内容和形式，使之真正成为干部职工的‘连心桥’。”贵州省纪委有关负责人说。（贵州省纪委）